1.計画期間
令和３年１月１日～令和４年１２月３１日までの２年間
2.内容
目標１
管理職や管理職候補をメンターに任命し、育児休業者や、子育てを行う女性労働者が相談できる様に、メンター制度を導入する。
目標１についての対策
| 令和３年１月１日～ |
社員のニーズの把握、検討開始 |
| 令和３年６月１日～ |
管理職候補の女性労働者を対象として、マネジメント能力研修を行い、育児休業や子育てを行う女性労働者のサポート体制を進める |
| 令和４年１月１日～ |
制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知 |
目標2
小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度を導入する。
目標2についての対策
| 令和３年１月１日～ |
社員のニーズの把握、検討開始 |
| 令和３年4月１日～ |
人員配置等により、小学校就学前の子を持つ社員が始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げを希望しやすい体制作りを進める |
| 令和３年７月１日～ |
制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知 |
目標3
社員の子どもが保護者である労働者の働いているところを見学できる様、年1回「子ども参観日」を実施する。
目標3についての対策
| 令和３年６月１日～ |
社員のニーズの把握、実施方法等検討開始 |
| 令和４年１月１日～ |
「子ども参観日」のお知らせを、社内広報誌にて社員へ周知する |
目標4
大学生等若年者に対し、インターンシップ等の就業体験機会を提供する。
目標4についての対策
| 令和３年６月１日～ |
実施方法等検討開始 |
| 令和４年１月１日～ |
ホームページ等にて就業体験制度を公表し、希望者を募る。 |
お問い合わせ
上記の株式会社プロデュース行動計画に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社プロデュース
〒807-0815 北九州市八幡西区本城東一丁目１１－２７
電話 093-695-3850
